জাতীয় বেতন স্কেলের ১১-২০ গ্রেডের সরকারিচাকরি জীবীদের বেতন বৈষম্য নিরসনসহ ৭ দফা দাবি আদায়ের লক্ষ্যে শনিবার গাইবান্ধা জেলা শহরের ডিবি রোড আসাদুজ্জামান মার্কেটের সামনে এক মানববন্ধন কর্মসূচি পালন করে। বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারি দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ এই মানববন্ধন কর্মসূচির আয়োজন করে। মানববন্ধন চলাকালে দাবি সম্বলিত লিফলেট বিতরণ করা হয়।

জাতীয় বেতন স্কেলের ১১-২০ গ্রেডের সরকারিচাকরি জীবীদের বেতন বৈষম্য নিরসনসহ ৭ দফা দাবি আদায়ের লক্ষ্যে শনিবার গাইবান্ধা জেলা শহরের ডিবি রোড আসাদুজ্জামান মার্কেটের সামনে এক মানববন্ধন কর্মসূচি পালন করে। বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারি দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ এই মানববন্ধন কর্মসূচির আয়োজন করে। মানববন্ধন চলাকালে দাবি সম্বলিত লিফলেট বিতরণ করা হয়।

মানববন্ধন চলাকালে বক্তব্য রাখেন সংগঠনের জেলা সভাপতি আবুল কালাম আজাদ, সহ-সভাপতি মো. জাহাঙ্গীর আলম, বিদ্যুৎকুমার ঘোষ, মো. গোলাম রব্বানী, সাদমান হোসেন, জেলাল হোসেন, মেহেদী হাসান প্রমুখ।

৭ দফা দাবিগুলো হচ্ছে পে কমিশনগঠন পূর্বক বৈষম্য মুক্ত ৯ম পে-স্কেল বাস্তবায়ন, পে-স্কেল বাস্তবায়নের পূর্বে অন্তবর্তীকালিন সময়ে ৫০% মহার্ঘ ভাতাপ্রদান, ১৯৭৩ সালে বঙ্গবন্ধুর ঘোষণা অনুযায়ী ১০ ধাপে বেতন স্কেল নির্ধারণসহ পে-কমিশনে কর্মচারী প্রতিনিধি রাখা, সচিবালয়ের ন্যায় সকল দপ্তর অধিদপ্তর ও স্বায়ত্ব শাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের পদ ও পদবী পরিবর্তনসহ এক ও অভিন্ন নিয়োগ বিধি প্রণয়ন করা, টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড, বেতন জ্যেষ্ঠতা পুন:বহাল এবং সকল স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানে গ্রাচ্যুটির পরিবর্তে পেনশন প্রবর্তনসহ বিদ্যমান গ্রাচ্যুইটি/আনুতোষিকের হার ৯০% এর স্থলে ১০০% নির্ধারণ ও পেনশন গ্রাচ্যুইটি ১ টাকায় ৫০০ টাকা নির্ধারণ, সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের প্রধান শিক্ষকের আপিল বিভাগের রায় বাস্তবায়ন সহসকারি শিক্ষকদের বেতন নিয়োগ বিধি-২০১৯ এর ভিত্তিতে ১০ম গ্রেডে উন্নীতকরণ, আউট সোর্সিংপদ্ধতি বাতিল পূর্বক উক্ত পদ্ধতিতে নিয়োগকৃত উন্নয়ন খাতের কর্মচারীদের রাজস্ব খাতে স্থানান্তর, ব্লক পোস্টে কর্মরতকর্মচারী সহ সকল পদে কর্মরতদের পদোন্নতিবা ৫ বছর পর পর উচ্চতর গ্রেড প্রদান, অধস্তন আদালতের কর্মচারীদের বিচার বিভাগীয় কর্মচারী হিসেবে গণ্য, এছাড়া টেকনিক্যাল কাজে নিয়োজিত কর্মচারীদের টেকনিক্যাল পদ মর্যাদা দেয়া, বাজার মূল্যে উর্দ্ধগতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে সমন্বয়পূর্বক সকল ভাতাদি পুন:নির্ধারণ এবং চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩৫ বছর ও অবসরের বয়সসীমা ৬২ বছর নির্ধারণ।